Despedida
Cómo hacer un vídeo de despedida para un compañero
Cuando un compañero cambia de trabajo, ciudad o proyecto, un vídeo puede reunir los mensajes de quienes no coinciden en la despedida. Centra el regalo en la relación compartida y en buenos deseos. Primero confirma que la persona se siente cómoda con un homenaje: una entrega privada puede encajar mejor que una sorpresa delante de toda la empresa.
Empieza el vídeo de despedida gratisEmpieza con hasta 2 minutos gratis.
Paso a paso
Comprueba el contexto y fija la entrega
Asegúrate de que la salida ya se ha comunicado y de que el homenaje es oportuno. Elige una entrega antes del último día o acuerda enviarlo después. Crea una invitación privada y deja claro quién recibirá el vídeo.
Coordina a compañeros y equipos remotos
Comparte un único enlace de participación con fecha límite y duración por mensaje. Ten en cuenta horarios y zonas horarias. Invita a colaboradores cercanos sin convertir la participación en una obligación laboral.
Pide un recuerdo y un deseo
Propón contar una escena que resuma cómo era trabajar juntos y cerrar con un deseo para la siguiente etapa. Evita comentarios sobre las razones de la salida, comparaciones con la empresa nueva o referencias a información interna.
Entrega un recuerdo que pueda conservar
Revisa audio y contenido antes de compartirlo con la persona. Acompaña el vídeo con una nota breve del equipo y pregunta antes de publicarlo en canales abiertos o redes sociales. Si lo mostráis en una reunión, reserva un momento sin interrumpir la agenda.
Preguntas para compartir con el grupo
Copia una pregunta en la invitación de cada persona y pídele una respuesta breve con un ejemplo concreto.
- ¿Qué momento del equipo recuerdas contigo?
- ¿Qué nos has enseñado sin darte cuenta?
- ¿Qué gesto tuyo echaremos de menos?
- ¿Qué consejo te llevas de nuestra etapa juntos?
- ¿Qué te deseamos para el próximo proyecto?
Cuánto debería durar el vídeo
Seis mensajes de unos 15 segundos suman minuto y medio y dejan margen para un inicio y un cierre dentro de los 2 minutos gratis. En equipos grandes, agrupa mensajes por áreas o acuerda una duración mayor. Evita pedir un minuto a cada persona si la despedida tendrá poco tiempo.
Preguntas frecuentes
¿Es mejor una sorpresa o una entrega privada?
Depende de la persona y del contexto de la salida. Si no sabes si le gusta ser el centro de atención, consulta a alguien cercano y prepara una entrega privada.
¿Cómo participan los compañeros que trabajan a distancia?
Envíales el enlace de participación con las instrucciones y un plazo que tenga en cuenta su horario. No hace falta reunir al equipo a la vez para recibir mensajes.
¿Podemos publicar el vídeo en redes de la empresa?
Pregunta primero a la persona homenajeada y a quienes aparecen. Haber grabado un mensaje para una despedida privada no implica aceptar su publicación en redes.
De las ideas a los mensajes
Crea el proyecto, comparte la invitación y reúne los clips. Puedes empezar con hasta 2 minutos gratis y ampliar la duración si tu grupo lo necesita.